Главная | Как поступить на госслужбу с фактом уголовного приследования

Как поступить на госслужбу с фактом уголовного приследования


Считал увольнение незаконным, поскольку никаких заведомо ложных сведений при заключении контракта он не представлял.

Удовлетворяя заявленные требования, суд первой инстанции пришел к выводу о незаконности увольнения К. При этом суд указал, что, поставив прочерк в графе 9 анкеты о наличии судимости, истец исходил из того, что на момент заполнения указанного документа судимости погашены, в связи с чем он полагал себя не судимым в смысле, придаваемом указанному обстоятельству уголовным законодательством РФ.

Устройство на госслужбу с погашенной судимостью

В соответствии с ч. Таким образом, из буквального содержания приведенных норм следует, что именно сам факт представления подложных документов и заведомо ложных сведений служит основанием для расторжения служебного контракта по инициативе представителя нанимателя, независимо от того, могли ли повлиять представленные сведения или документы на возможность заключения с лицом служебного контракта, или явиться основанием для отказа в его заключении определение Верховного Суда РФ от В данном случае Судебная коллегия признала законным факт увольнения с гражданской службы по п.

В обоих приведенных примерах уволенные гражданские служащие представляли и иную ложную информацию, помимо сведений о судимости в первом случае о месте жительства, во втором - о трудовом стаже. Однако в обоих случаях Верховный Суд РФ посчитал нужным подчеркнуть, что и само по себе неинформирование о погашенной судимости является представлением ложных сведений.

При этом сам по себе довод истцов о том, что в соответствии с ч. Тем не менее в настоящее время, с учетом позиции, занятой высшим судебным органом, следует исходить из того, что непредставление при поступлении на гражданскую службу информации, в том числе и о снятой или погашенной судимости, трактуется как представление ложных сведений со всеми вытекающими отсюда последствиями.

Удивительно, но факт! В порядке, предусмотренном ст.

Закон о госслужбе в принципе предусматривает два варианта увольнения гражданских служащих, в отношении которых вынесен обвинительный приговор суда. По пункту 13 ч. По пункту 1 ч. На практике используют оба варианта увольнения, однако следует иметь в виду, что второй случай является более узким, так как п. Соответственно представляется, что норма, содержащаяся в п. Если служащий приговорен к наказанию, которое объективно не делает невозможным исполнение обязанностей по должности гражданской службы например, приговорен к уплате штрафа , он подлежит увольнению по п.

В обоснование иска он указал, что приказом был уволен с занимаемой должности в соответствии с п. Увольнение по указанной статье считал незаконным, поскольку ему назначено наказание в виде штрафа, не исключающее возможность замещения должности гражданской службы.

Решением Центрального районного суда г. Судебная коллегия по гражданским делам Хабаровского краевого суда своим кассационным определением от Иногда на практике кадровики государственных органов избирают при увольнении осужденных гражданских служащих и другие статьи Закона о государственной гражданской службе, помимо указанных выше.

Удивительно, но факт! Если осужденный в установленном законом порядке был досрочно освобожден от отбывания наказания или неотбытая часть наказания была заменена более мягким видом наказания, то срок погашения судимости исчисляется исходя из фактически отбытого срока наказания с момента освобождения от отбывания основного и дополнительного видов наказаний.

Решением Ленинского районного суда г. Данный вывод суда нам видится достаточно спорным, поскольку Закон о госслужбе, как мы уже указывали выше, содержит специальные нормы, позволяющие увольнять с гражданской службы лиц, в отношении которых вынесен обвинительный приговор суда.

Во всяком случае, рекомендуем сотрудникам кадровых служб государственных органов в подобных ситуациях все же опираться на п. В судебной практике также часто ставятся различные вопросы, связанные с увольнением осужденных гражданских служащих. Рассмотрен порядок получения справки о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования.

Удивительно, но факт! Лицо, осужденное за совершение преступления, считается судимым со дня вступления обвинительного приговора суда в законную силу до момента погашения или снятия судимости.

Особое внимание уделено проблемам, возникающим у работодателей и работников в связи с необходимостью предъявления справок о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования. Федеральным законом от Речь идет о появлении в ст. Данная справка должна предъявляться только при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с ТК РФ, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.

Надо отметить, что справка о наличии либо отсутствии судимости предъявлялась при приеме на некоторые виды работ и до появления соответствующего указания в Трудовом кодексе. В еще не вступившем в силу Федеральном законе от Все связанные с наличием судимости ограничения при приеме на работу, а также вытекающее из них требование предъявления дополнительного документа при заключении трудового договора перекликаются с положениями ч.

Появление изменений в списке предъявляемых при заключении трудового договора документов обусловлено в первую очередь тем фактом, что Федеральным законом N ФЗ в ТК РФ была введена ст. Здесь надо уточнить, что уголовное преследование - это процессуальная деятельность, осуществляемая стороной обвинения в целях изобличения подозреваемого, обвиняемого в совершении преступления; оно начинается стадией возбуждения уголовного дела, затем следует расследование дела, завершается уголовное преследование судебным разбирательством.

Уголовное преследование может быть прекращено по различным основаниям на любой его стадии.

Цитируем документ

Для педагогических работников наличие судимости и ранее являлось препятствием для поступления на работу - согласно ст. И здесь сразу проявилось существенное отличие: Тут также надо уточнить, что согласно ст.

Удивительно, но факт! Как поступить на госслужбу с фактом уголовного приследования В году в отношении меня было возбуждено уголовное дело по ч.

Снятие судимости осуществляется в судебном порядке при безупречном поведении осужденного до истечения срока погашения судимости по его ходатайству либо в несудебном порядке актом амнистии или помилования. Таким образом, в настоящее время наличие судимости или факта уголовного преследования за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления , половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности создает непреодолимое препятствие для лиц, желающих заниматься трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних.

А для педагогов запрет по-прежнему шире - учитывается неснятая непогашенная судимость не только за перечисленные, но и за иные умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления. Необходимость предъявления справки о наличии отсутствии судимости и или факта уголовного преследования порождает ряд вопросов. В первую очередь - по кругу лиц, на которых возлагается обязанность предъявлять указанную справку.

Так, нуждается в уточнении, какая именно трудовая деятельность в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних имеется в виду.

В частности, можно ли принять на работу в детскую поликлинику санитарку, не спрашивая у нее справку о судимости? И нужно ли получать подобные справки от всех работников взрослой поликлиники, где обслуживаются подростки?

СУДИМОСТЬ СНЯТА ИЛИ ПОГАШЕНА

Должен ли представлять такую справку гражданин, решивший поработать дворником в школе, - ведь он не будет непосредственно контактировать с несовершеннолетними? Наконец, должны ли приносить справку об отсутствии судимости артисты цирка, гримеры, бутафоры и музыканты оркестра - ведь во многих представлениях заняты несовершеннолетние артисты? А если судимость имеет руководитель циркового номера и по совместительству - глава семейства? Текущая судимость — она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.

Условная судимость — устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд. Погашенная судимость — имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений.

Статья 16. ограничения, связанные с гражданской службой

Снятая судимость — снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин амнистия, помилование. Существует лишь один способ убрать ее из базы — снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам. Гражданским служащим, в том числе работником МЧС ст.

Удивительно, но факт! Архангельска своим решением от

В органах ФСБ ст. В органах внутренних дел. Ее следует приложить к исковому заявлению. Если судимость снята и погашена можно ли работать на госслужбе Инфо Можно выделить такие типы судимости: Текущая судимость — она бывает у человека, который отбывает наказание или только освободился от него, а нужный период еще не прошел.

Основные ссылки

Условная судимость — устанавливается для людей, осужденных условно и по сути ничем не отличается от текущей. Если преступник докажет своим поведением, что не заслужил наказания, судимость подлежит досрочному снятию через суд.

Погашенная судимость — имеет место, когда человек после отбытия наказания определенный период не совершал преступлений. Снятая судимость — снимается судом или другим органом ранее установленного срока вследствие хорошего поведения преступника или других причин амнистия, помилование.

Существует лишь один способ убрать ее из базы — снять судимость по реабилитирующим обстоятельствам.

Удивительно, но факт! Одновременно Федеральным законом устанавливается, что гражданин Российской Федерации не может быть принят на службу в органы внутренних дел в случаях, если он подвергался уголовному преследованию, которое было прекращено в отношении него за истечением срока давности, в связи с примирением сторон кроме уголовных дел частного обвинения, прекращённых не менее чем за три года до дня поступления на службу в органы внутренних дел , вследствие акта об амнистии, в связи с деятельным раскаянием, за исключением случаев, если на момент рассмотрения вопроса о возможности принятия на службу преступность деяния, ранее им совершённого, устранена уголовным законом.

То есть, признать человека невиновным в совершении уголовно наказуемого деяния. Судимый гражданин не может работать: В сфере обеспечения безопасности на транспорте п. На должности специалиста авиационного персонала п. Гражданским служащим, в том числе работником МЧС ст.

Удивительно, но факт! Основанием увольнения послужило то обстоятельство, что в анкете он не указал сведения о ранее имевшейся и погашенной судимости.



Читайте также:

  • Завещание при двойном гражданстве
  • Как стать тамодой с нуля
  • Купить квартиру в ипотеку набережные челны
  • Можно ли в мфц оформить договор дарения земельного участка