Главная | Юрист трудовое право цена

Юрист трудовое право цена


Какие услуги юриста по трудовым спорам предлагает компания Юрсервис Наши трудовые адвокаты оказывают помощь всем участникам рабочих конфликтов в Москве.

Удивительно, но факт! Отмена приказа о дисциплинарном взыскании от 15 Юридические услуги по связанным категориям дел Решение вопросов с начислением заработной платы, аванса, льгот и пенсий Разрешение конфликтов при приеме на работу Обжалование не связанных с уставом организации действий работодателя Представление интересов потерпевшего при встречах с противоположной стороной в присутствии юристов Разрешение трудовых конфликтов между трудящимися Подача жалоб и ходатайств с требованием привлечь виновную сторону к административной или уголовной ответственности Оказание содействия в примирении сторон Как формировался рейтинг юристов по трудовому праву Трудовые взаимоотношения в России регламентируются Трудовым кодексом России.

Действия специалистов основаны на нормах закона и подкреплены практическими знаниями. Благодаря нашему содействию работникам и работодателям удается: Помощь адвоката может быть оказана в форме онлайн консультаций бесплатно или полноценного сотрудничества на каждом этапе спора.

Цены на подготовку процессуальных документов

Условия сотрудничества оговариваются в индивидуальном порядке. Стоимость услуг юриста зависит от обстоятельств дела, однако всегда остается в границах разумного.

Рекомендуем к прочтению! передача наследства без завещания

Кроме того, наша компания практикует оплату за результат, когда адвокат получает гонорар после решения конфликта в пользу клиента. Услуги наших адвокатов по трудовому праву включают в себя: Вы сможете не принимать личного участия в ряде действий, направленных на урегулирование трудового конфликта.

Удивительно, но факт! Защита юридических лиц в трудовых спорах Нередко в помощи юриста по трудовым спорам нуждается и сам работодатель.

Адвокат по трудовому праву может организовывать экспертизы, составлять документы, общаться с оппонентами доверителя без его присутствия. Мы реализуем благотворительные программы, ключевым направлением которых является помощь нуждающимся слоям населения.

ЦЕНЫ НА УСЛУГИ ЮРИСТА ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ (РАЗОВЫЕ УСЛУГИ)

Коллегия финансирует решение проблем, например, оплачивает операции. Также мы оказываем бесплатную юридическую помощь. Мы готовы откликнуться и поддержать всех, кто остро нуждается в финансовой помощи.

Удивительно, но факт! Условия сотрудничества оговариваются в индивидуальном порядке.

Если представите все необходимые документы, то наша работа по времени займет до 3-х дней. Я проработал в одной организации города Москвы пять лет. В мои обязанности входило находить новых клиентов.

Удивительно, но факт! Иногда достается и работодателям.

Претензий со стороны руководителя никогда не было. Устранение разногласий путем проведения переговоров, назначения независимого наблюдателя, компенсации вреда и др. Составление мирового соглашения, учет интересов обеих сторон конфликта. Подготовка документов, запросы в государственные органы, поиск свидетелей, назначение трудовой экспертизы.

Удивительно, но факт! Но это не выход.

Нарушение трудового законодательства не должно происходить безнаказанно. С грамотным и квалифицированным юристом вам это не грозит.

Для чего нужны разъяснения по трудовым вопросам работодателю?

Наиболее распространенные причины конфликтов Среди множества причин, по которым возникают трудовые споры, есть те, которые можно назвать основными и часто встречающимися: Необоснованный или незаконный перевод на другую должность. Задержка или невыплата заработной платы.

Лишение сотрудника права на отпуск и больничный. Невыплата премий, отпускных и больничных.

Трудовые права и трудовые споры

Невыплата компенсаций и материальной помощи при получении травмы. Cкачать WORD — Иск о восстановлении на работе при незаконном увольнении Работник, как пострадавшая сторона Зачастую, когда речь заходит о трудовых спорах, пострадавшей стороной выступает работник.

Удивительно, но факт! Иногда работник способен действовать самостоятельно и готов защищать свои интересы в любых инстанциях.

И это не предубеждение. Работодатель наделен большими полномочиями и имеет серьезные рычаги влияния на коллектив.

Удивительно, но факт! В таких ситуациях нарушается правильное функционирование предприятия и падает качество трудовой деятельности.

При неправильном использовании начальником своего авторитета и возможностей происходит нарушение трудового законодательства, а иногда и полный беспредел. Многие работники, опасаясь увольнения, молчат и пытаются принять такое положение дел.



Читайте также:

  • Сертификат на право наследования